Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtung Niederseelbach eine engagierte stellvertretende Leitung (m/w/d)!
Niederseelbach ist ein ländlich geprägter Ortsteil von Niedernhausen mit ca. 1.700 Einwohnern. In der Einrichtung werden insgesamt bis zu 60 Kinder im Alter von 2 – 6 Jahren im Rahmen eines teiloffenen Konzepts betreut.
Ihr Profil:
Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin/Erzieher (staatlich anerkannt) oder vergleichbare Berufsausbildung mit sozialpädagogischem Hintergrund. Gerne ein abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich mit jeweiliger Berufserfahrung.
Berufserfahrung im Bereich stellvertretende Leitung mit entsprechender Qualifikation (z. B. absolvierter Führungskräftelehrgang bzw. alternativ Bereitschaft, einen Führungskräftelehrgang zu absolvieren).
Breitgefächerte Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Kenntnisse über die Bedürfnisse und Entwicklungsthemen von 2-6-jährigen Kindern.
Sichere Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsauftrages, des HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen.
Einfühlungsvermögen und Humor im Umgang mit Kindern.
Verantwortungsbereitschaft für die fachliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung, Innovationsfreude. Engagement, Flexibilität, Aufgeschlossenheit, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeit.
Selbstständige Arbeitsweise sowie eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit mit dem Team, der Leitung, den Eltern und dem Träger.
Bereitschaft zur professionellen Reflexion der pädagogischen Arbeit und Ihrer eigenen Rolle sowie zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen. Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen.
Ihr Aufgabengebiet:
Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit nach den Grundsätzen des Situationsansatzes und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes – Hess. BEP.
Eigenständige Übernahme von im Vorfeld definierten Leitungsaufgaben.
Unterstützung bei der Konzeptions- und Qualitätsweiterentwicklung.
Das können Sie von uns erwarten:
• Ein qualifiziertes und offenes Mitarbeiterteam.
• Fachspezifische Fortbildungsangebote nach Ihren persönlichen Schwerpunkten.
• Entwicklungsperspektiven (z.B. Übernahme einer Leitungsposition).
• Regelmäßige Supervision; kontinuierlicher fachlicher Austausch mit der päd. Fachberatung und den anderen stellv. Kita-Leitungen des Trägers. Unterstützende und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Träger.
• Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst).
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD (VKA) sowie die sonstigen üblichen Sozialleistungen.
• Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung, Job-Bike-Leasing, Firmenfitness mit Egym-Wellpass.
Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsverhältnis:
• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung.
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE.
• Sofern es der Betriebsablauf zulässt, ist die Stelle grundsätzlich teilbar. Jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Um Ihre Rechte nach dem Schwerbehindertengesetz berücksichtigen zu können, sind wir auf Ihre Hinweise, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen.
• Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
Bewerbungsunterlagen:
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 03.03.2025 vorzugsweise per E-Mail an
Für Fragen steht Ihnen gerne unsere Fachdienstleiterin Soziales, Jugend, Kultur und Sport, Frau Barbara Hurth, Telefon-Nr. 06127-903-159, zur Verfügung!
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