Ihr Aufgabengebiet:
Personalangelegenheiten für Beschäftigte, Beamte, Berufspraktikanten/Praktikanten, Auzubildende, FSJ, wie z.B. Berechnung und Abrechnung Entgelt, Überstunden, Krankengeldzuschuss einschl. EDV-Abwicklung, administrative Abwicklung von Einstellungen, Beendigungen und Höhergruppierungen/Beförderungen, Berechnung der Dienst-, Beschäftigungs- und Jubiläumszeiten.
Reisekostenabrechnungen.
Bearbeitung und Erfassung von Fehlzeiten.
Bearbeitung von Anträgen, wie z.B. Nebentätigkeit, Elternzeit, Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit.
stellvertretende/r Gleitzeitbeauftragte/r.
Aufgaben gemäß Weisung der Fachdienstleitung.
Änderungen im Aufgabengebiet sind möglich.
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, oder zur/zum Steuerfachangestellten, oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann mit Fortbildung geprüfte/r Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann.
Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung (öffentlichen Dienst), ist erforderlich.
Kenntnisse des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst und im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
Gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen.
Gutes Selbstmanagement, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit und große Sorgfalt.
Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen.
Das können Sie von uns erwarten:
Unterstützung bei der Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet und fachspezifische Fortbildungsangebote.
Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung.
Leistungsentgelt nach § 18 TVöD (VKA) sowie die sonstigen üblichen Sozialleistungen, Zusatzversorgung (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst).
Job-Bike.
Firmenfitness mit Egym-Wellpass.
Einstellungstermin: Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsverhältnis:
Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 32,0 Stunden (5-Tage-Woche), Stundenaufstockung ist grundsätzlich möglich.
Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD.
Die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage ist grundsätzlich möglich.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um Ihre Rechte nach dem Schwerbehindertengesetz wahren zu können, sind wir auf Ihre Hinweise, dass eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen.
Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
Bewerbungsunterlagen:
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (wie beispielsweise Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Zeugnisse früherer Beschäftigungsverhältnisse, Fortbildungsnachweise) senden Sie bitte bis zum 23.09.2024 an
oder an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen
Wilrijkplatz
65527 Niedernhausen
Für Fragen steht Ihnen gerne unsere stellv. Fachdienstleiterin Personalmanagement, Frau Kristin Völkel, unter der Telefon-Nr. 06127/903-163 zur Verfügung.
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